La responsabilidad general suele cubrir lesiones y daños a terceros y ciertas lesiones personales o publicitarias. Normalmente no reemplaza cobertura por lesiones de empleados.
La compensación laboral brinda beneficios por lesiones y enfermedades ocupacionales cubiertas, además de responsabilidad del empleador.
Nómina, funciones, clasificaciones, subcontratistas y propiedad afectan la prima y las auditorías. Los registros correctos reducen ajustes inesperados.
Esta guía ofrece educación general, no asesoría legal ni garantía de cobertura. Rigen la póliza, sus términos, condiciones, límites y exclusiones.