Puntos clave
- Los empleadores con empleados generalmente deben tener cobertura.
- La prima usa nómina, clases, experiencia y factores de la aseguradora.
- La auditoría puede generar prima adicional o devolución.
Los empleadores generalmente deben mantener cobertura si tienen empleados. Propietarios, funcionarios, contratistas y exclusiones requieren revisión cuidadosa.
La prima comienza con nómina y clases estimadas y se concilia en auditoría. Funciones y registros correctos reducen sorpresas.
Reporte cambios durante el periodo. La responsabilidad general no sustituye compensación laboral y llamar independiente a una persona no determina su condición.
Límites comunes y puntos de partida
Aplican beneficios legales; la responsabilidad del empleador suele comenzar en $1M/$1M/$1M.
Esta guía ofrece educación general, no asesoría legal ni garantía de cobertura. Rigen la póliza, sus términos, condiciones, límites y exclusiones.